Systemische Supervision
Systemische Supervision kann Ihren Mitarbeitern helfen, berufliche Ziele zu erreichen und neue Perspektiven zu entdecken. Schaffen Sie ein Angebot für Ihre Mitarbeiter, welches deren körperliche und mentale Gesundheit, in Form von Psychohygiene, unterstützt. Angegliedert an das betriebliche Gesundheitsmanagement, lässt sich das Angebot einer systemischen Supervision ideal ergänzen.
Arbeitsweise und Vorgehen:
In meiner Arbeit lege ich Wert darauf, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen, indem ich mit Gruppen / Teams die beruflichen Herausforderungen reflektiere. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Lösungen und Strategien für den beruflichen Alltag. Menschen begegne ich mit einer wertschätzenden Grundhaltung, die sich durch meine systemische Haltung in Form von Offenheit, Aufmerksamkeit, Zuverlässigkeit und Empathie widerspiegelt.
Mögliche Schwerpunkte in der gemeinsamen Arbeit:
- Reflexion und Klärung von Rollen und Aufgaben
- Verbesserung von Arbeitsprozessen
- Umgang mit Personalwechsel
- Fokussierung und Strukturierung von anstehenden Aufgaben
- Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- Prävention und Bearbeitung von Konflikten
- Förderung von Resilienz und persönlichem Wachstum
- Entwicklung von Lösungsansätzen bei Herausforderungen im Arbeitsalltag
